U Kliničkom centru Crne Gore biće uveden sistem identitetske kontrole dolaska na posao i odlaska sa posla, koja ću uz ID karticu i video-nadzor biti reper u obračunu zarada, ali i kontrolor stvarnog, a ne fiktivnog dopunskog rada.

To je najavio direktor KCCG dr Aleksandar Radović na sastanku sa predsjednikom Sindikata slobodnih radnika KCCG Željkom Milićevićem i sekretarom Slobodanom Brajovićem. Glavna tema sastanka bile su zarade u najvećoj zdravstvenoj ustanovi u zemlji i mogućnosti za njihovo povećanje. 

Milićević je tražio pomoć i angažovanje direktora Radovića u vezi sa njihovom inicijativom da zarade zaposlenih u KCCG budu procentualno veže od ostatka zdravstvenog sistema.

– Za početak, direktor je najavio da će u razgovoru sa ministrom zdravlja uraditi sve da postojeća stimulacija od 10 odsto bude proširena, bez bilo kakvih limitirajućih uslova koji su postojali do sada, a tiču se naknada zarade sa kojom zaposleni nije mogao ostvariti stimulaciju – saopšteno je iz Sindikata.

Kako ističu, Radović je upoznao predstavnike Sindikata da je povećao materijalne uslove za dopunski rad.

Na nedavno održanom sastanku, direktor KCCG podržao je i ideju o osnivanju fonda solidarnosti, u kojem bi participirali svi zaposleni, a koji bi služio kao materijalna pomoć u liječenju zaposlenih i članova njihovih porodica, kada je ne mogu ostvariti u okviru normi i uslova liječenja preko Fonda za zdravstveno osiguranje.

Inače, Sindikat je ovu inicijativu uputio još 2022. godine, ali nije naišla na pozitivan odgovor tadašnjeg menadžmenta.

Fond solidarnosti bio bi neprofitni, dobrovoljni i humanitarni fond KCCG, koji bi bio namijenjen za brzo finansiranje i pomoć ugroženim radnicima KCCG (teška materijalno-zdravstvena situacija, liječenja zaposlenih ili člana njihovih porodica, nesrećni slučajevi itd.).

Sindikat je na pomenutom sastanku sugerisao direktoru Radoviću da KCCG sa svojim kapacitetima mora ući u tržišnu utakmicu u oblasti zdravstva.

– Korišćenjem sopstvenih ljudskih resursa smanjilo bi se njihovo angažovanje u privatnom sektoru, na način da bi se u pojedinim ambulantama obavljao i dodatni dopunski rad, koji bi se plaćao po tržišnim cijenama, kao u privatnom sektoru, čime bi sigurno bili zadovoljni ljekari koji to rade, medicinske sestre i tehničari i drugo osoblje koje bi u tom radu učestvovalo. Direktor je takođe na fonu ove ideje, te je izrazio spremnost da je u skorije vrijeme predloži i da se ona realizuje – saopšteno je iz Sindikata nakon tog sastanka.

Istom prilikom bilo je riječi i o predlogu da zaposleni u KCCG imaju svog izabranog ljekara i da se oslobode plaćanja participacije za preglede u ustanovi u kojoj rade.

– Nažalost, zakonske norme zasad onemogućavaju realizaciju ovog predloga, ali će ga direktor kandidovati kod nadležnih institucija u cilju njegovog konkretnog rješavanja – kažu iz Sindikata slobodnih radnika KCCG.

Otvoriće vrtić za djecu zaposlenih

Sindikat je predložio direktoru KCCG da se, u koordinaciji sa Ministarstvom prosvjete, otvori vrtić u krugu ustanove, gdje bi boravila djeca zaposlenih, čime bi se olakšala pozicija roditelja u dolasku na posao i odlasku sa posla.

– Direktor je podržao tu ideju i obavijestio Sindikat da već radi na njoj, te da će, u zavisnosti od smještajnih kapaciteta u skorije vrijeme početi idejna, a nakon toga i konkretna realizacija ovog projekta – saopštili su iz Sindikata.