Foto: Ilustracija-

Tržište rada se stalno razvija, pri čemu neki poslovi nestaju, a novi se pojavljuju. Tehnološki napredak igra ključnu ulogu u ovoj transformaciji, stvarajući rastuću potražnju za novim vještinama, pokazala je Euronewsova analiza.

Jeste li znali da se do 2030. godine očekuje raseljavanje 92 miliona radnih mjesta, dok će biti otvoreno 170 miliona novih radnih mjesta? “Izvještaj o budućnosti poslova 2025” Svjetskog ekonomskog foruma (WEF) otkriva globalne trendove zapošljavanja, nudeći značajan uvid u tržište rada koje se razvija.

U izvještaju se navodi da se globalno tržište rada preoblikuje usljed sljedećih faktora:

• tehnološke promjene
• zelena tranzicija
• demografske promjene
• ekonomska nesigurnost
• geoekonomska fragmentacija

Dakle, koji su poslovi koji se najbrže rastu i koje će vještine ljudima trebati da ih osiguraju i koji poslovi doživljavaju najveći pad?

Promjena se mjeri i u procentima i u apsolutnom iznosu, što odražava rast ili pad broja radnih mjesta. Svaki nudi različite, ali vrijedne uvide u trendove.

Najbrže rastući poslovi vođeni tehnološkim napretkom

Prema anketiranim rukovodiocima iz više od 1.000 velikih globalnih poslodavaca, najbrže rastuće poslove do 2030, mjereno u procentima, uglavnom su vođeni tehnološkim napretkom, uključujući vještačku inteligenciju (AI), robotiku i prošireni digitalni pristup.

Očekuje se da će se broj stručnjaka za velike podatke (big data) povećati 113% između 2025. i 2030. godine, a slijede ih inženjeri finansijske tehnologije (FinTech) (93%), AI i stručnjaci za mašinsko učenje (82%).

Pored gore navedenih uloga, za koje se očekuje da će porasti za više od 80%, drugi poslovi vođeni tehnologijom dominiraju na listi najbrže rastućih uloga. U narednih pet godina, rukovodioci predviđaju povećanje na sljedećim pozicijama:

• Programeri softvera i aplikacija (57%)
• Stručnjaci za upravljanje sigurnošću (53%)
• Stručnjaci za skladištenje podataka (49%)
• Stručnjaci za autonomna i električna vozila (48%)
• UI i UX dizajneri (48%)
• Vozači lakih kamiona ili usluga dostave (46%)
• Specijalisti za internet stvari (42%)
• Analitičari podataka i naučnici (41%)

Činovničke pozicije u raznim industrijama opadaju

Očekuje se da će službeničke pozicije u različitim industrijama biti među najbrže opadajućim poslovima do 2030. godine, iako je njihov pad sporiji od opadanja poslova najbrže rastućih.

Trećina službenika u poštanskim službama (-34%) biće raseljena, a slijede ih blagajnici banaka i srodni službenici (-31%).

Tehnološki napredak, uključujući AI, igra ključnu ulogu u opadanju radnih mjesta. Na primjer, očekuje se da će službenici za unos podataka doživjeti pad od 26% kako preduzeća sve više digitalizuju svoje poslovanje. Slično tome, svaki peti blagajnik i prodavac karata (-20%) će biti raseljen kako digitalne promjene i sistemi za samoodjavu postaju sve rašireniji.

Neki drugi padovi uključuju:

• Administrativni pomoćnici i izvršni sekretari (-20%)
• Radnici u štampariji i srodnim zanatima (-20%)
• Službenici za računovodstvo, knjigovodstvo i obračun plata (-18%)
• Službenici za evidenciju materijala i zalihe (-16%)
• Prodajni radnici od vrata do vrata, vijesti i ulični prodavci (-14%)

Poljoprivrednici otvaraju desetine miliona novih radnih mjesta

Poljoprivredni radnici, radnici i drugi poljoprivredni radnici pretežno dominiraju najbrže rastućom listom poslova. Očekuje se da će se u ovom sektoru otvoriti 49 miliona novih radnih mjesta, dok će 14,1 milion biti izgubljeno, što će rezultirati neto povećanjem od 34,9 miliona radnih mjesta u narednih pet godina.

Uz očekivano otvaranje 92 miliona radnih mjesta i otvaranje 170 miliona novih radnih mjesta, neto povećanje će iznositi 78 miliona radnih mjesta. Od toga će 35 miliona biti u poljoprivredi, što će činiti 45% ukupnog neto rasta radnih mjesta.

Dostava i hrana

Dostava je još jedna industrija koja brzo raste. Dodatnih 9,8 miliona radnih mjesta biće otvoreno za vozače lakih kamiona ili dostavnih službi, dok će vozači automobila, kombija i motocikala – koji su na sedmom mjestu na listi – imati povećanje od 4,1 milion radnih mjesta.

Treći su programeri softvera i aplikacija, sa neto povećanjem od 6,7 miliona radnih mjesta.

Prehrambena industrija je takođe veliki doprinos rastu radnih mjesta. Procjenjuje se da će se otvoriti 4,3 miliona dodatnih radnih mjesta za radnike u preradi hrane i srodnim poslovima, dok će radnici za usluživanje hrane i pića dobiti 2,8 miliona radnih mjesta.

Pomoćnici za njegu i podršku: Nema opadanja, samo rast

Na listi su i zdravstveni radnici (3,1 milion) i radnici lične njege (1,6 miliona). Što je još važnije, ova dva zanimanja će doživjeti samo rast radnih mjesta, bez očekivanog pada zaposlenosti.

Prodavci u prodavnicama su na petom mestu među najbrže rastućim poslovima, sa neto povećanjem od 4,3 miliona. Međutim, ovaj rast dolazi od ukupnog povećanja od 10,4 miliona radnih mjesta, uz smanjenje od 6,1 milion – što ga čini drugim zanimanjem koje je najviše pogođeno u smislu gubitka radnih mjesta. Ovo odražava tekuće promjene u industriji, pokazujući evoluirajuće uloge i zahtjeve za vještinama.

Nastavnici univerziteta i visokog obrazovanja (1,9 miliona) i nastavnici srednjeg obrazovanja (1,6 miliona) su drugi najveći rastući poslovi na listi 15 najboljih.

Blagajnici i činovnici: Jedna petina ukupnih gubitaka

Radničke pozicije suočavaju se s najvećim gubitkom radnih mjesta u narednih pet godina. Očekuje se da će do 2030. godine 16,3 miliona uloga blagajnika biti uklonjeno, što predstavlja 18% ukupnog gubitka posla. Uz povećanje od 2,7 miliona u ovim ulogama, neto gubitak će biti 13,7 miliona.

Administrativni pomoćnici i izvršni sekretari su na drugom mjestu, sa neto gubitkom od 6,1 milion radnih mjesta.

Postoje i druga činovnička radna mjesta na poslovima s najvećim opadanjem: Službenici za evidenciju materijala i zalihe (-2,64 miliona), Službenici za računovodstvo i obračun plata (-1,65 miliona) i Službenici za unos podataka (-0,5 miliona).

Grafički dizajneri, sa neto gubitkom od 0,36 miliona radnih mjesta, takođe su na listi. AI igra sve dominantniju ulogu u industriji, očigledno preoblikujući potražnju za dizajnerima.

Osim smjena posla, potrebne vještine se takođe razvijaju. Očekuje se da će u prosjeku 39% trenutnih vještina radnika biti transformirano ili zastarjelo do 2030.