Kroz izmjene zakona o obrazovanju, koje su planirane da budu gotove do septembra, Sindikat prosvjete Crne Gore, između ostalog, ponudiće rješenja kojim bi se prilikom zapošljavanja u školama, ali i prilikom odabira čelnika ustanova, smanjila koncentracija moći koju trenutno imaju direktori/ice i ministarka.

Nedavno je zabilježen slučaj u podgoričkoj školi ,,21. maj“ da je komisija predložila jednog kandidata, profesora, da se zaposli, ali direktorica nije uvažila taj prijedlog i na osnovu svog diskrecionog prava odabrala je drugog kandidata. Jer mišljenje komisije nije obavezujuće. Slično se dešava i prilikom izbora direktora/ica škola. Komisija i nastavnička vijeća mogu da predlože kandidata, ali po zakonu je na kraju ministarka ta koja daje posljednju riječ.

Potpredsjednica Sindikata prosvjete i predsjednica Udruženja nastavnika društvene grupe predmeta prof. Stanka Vukčević navodi primjer Elektrotehničke škole u Podgorici, kojom je, kako kaže, rukovodila, vrlo sposobna osoba i čekala je da se imenuje za direktoricu. Bila je na razgovoru u Ministarstvu i sve je proteklo odlično, a kada je nastavničko vijeće trebalo da se izjasni o kandidatu za

čelnika te ustanove, nešto prije početka sjednice, stigao im je dopis iz resora ministarke Vesne Bratić da su donijeli odluku da neko drugi bude direktor.

Vukčević podsjeća da je ranije školski odbor imenovao direktore, a nastavničko vijeće prije toga glasalo. Smatra da nastavnici najbolje znaju ko je najbolji kandidat za rukovodioca. Ističe da velikim dijelom pri izboru treba da doprinesu nastavnička vijeća.

– To ćemo da tražimo, vidjećemo hoće li biti razumijevanja – rekla je ona, dodajući da politička situacija otežava planirane izmjene zakona, odnosno da još nijesu krenuli u tu proceduru, da nijesu formirane radne grupe.

Vukčević smatra i da prilikom zapošljavanja u školama treba da postoje jasni kriterijumi. Podsjeća, takođe, da je ranije bilo dobro rješenje da ključna odrednica prilikom odabira kandidata za profesora bude prosjek i radno iskustvo.

Predlagali su da se ponovo uvede, ali to nije uvažila ni sadašnja, ni prošla vlast. Vukčević je izričita da ako se kroz propise ne vrate ovi kriteirjumi, na konkursima će se uvijek birati kandidati na osnovu nekih procjena koje ima direktor i onda se pojavljuju problemi što se ne poštuje prijedlog komisija.

– Kada budu postojali ti kriterijumi, onda možemo pričati da nema političkog i drugog zapošljavanja – rekla je ona.

Predsjednik Sindikata prosvjete prof. mr Radomir Božović, sumirajući rad za tri mjeseca, saopštio je, između ostalog, da su se izborili da zaposleni koji imaju ugovor na određeno, u trajanju od mjesec, zaključe ugovor i za januar, kako bi mogli da primaju platu.

Pobjeda je nedavno pisala kako je došlo do nesporazuma u komunikaciji između Ministarstva, sindikata i pojedinih direktora, pa neki profesori nijesu dobili janurasku platu, jer su direktori tumačili da nemaju pravo na nju.

Najavljeno je potom da će je dobiti u toku ili krajem mjeseca.

Božović podsjeća i da su uputili dopis svim vaspitno-obrazovnim ustanovama. Traže da ispune zakonske obaveze – da obezbijede svima obavezne ljekarske preglede, koji su predviđeni najmanje jedanput godišnje.