Nakon što je Rudnik uglja (RUP) postao dio jedinstvene cjeline Elektroprivrede (EPCG) predstavnici sindikalnih organizacija preduzeća iz Pljevalja traže da se izjednače plate rudarima i zaposlenima u energetskoj kompaniji. Kako su nam kazali predstavnici dva od ukupno tri sindikata RUP-a, ne postoji nijedan razlog da plate sada budu manje u Rudniku uglja nego u Elektroprivredi. Zarade u ova dva preduzeća se prilično razlikuju. U Rudniku je prosječna plata 700 eura, a u EPCG oko 900 eura. To je prosjek sa platama menadžmenta.

Predsjednik jednog od sindikata Miladin Sekulić je kazao da nema nijednog valjanog razloga da sada postoje razlike u zaradama.

• Evidentno je da su razlike prilično velike, ali smatram da zaposlenima u Rudniku treba povećati plate i na taj način izjednačiti zarade sa zaposlenima u Elektroprivredi rekao je Sekulić i dodao da je njegov siidikat najmanji, ali da ima najviše radnika iz proizvodnje.

• Posebno treba povećati plate radnicima u proizvodnji, jer rade u izuzetno teškim uslozima. Pritom, vrše proizvodnju uglja koja je jako bitna upravo za Elektroprivredu kazao je Sekulić i pojasnio da nigdje ne postoji nijedna kompanija u kojoj je razlika u zaradama evidentna kao što je sada slučaj u Elektroprivredi.

Da plate treba povećati i potom ih izjednačiti sa iznosom zarada u Elektroprivredi smatra i predsjednik drugog sindikata Miloš Obrenić. On kaže da plate u svakom slučaju treba povećati, jer, kako navodi na svom primjeru, on je prije deset godina imao 100 eura veću platu, a pritom je uz platu imao ilaćeni prevoz, regres i topli obrok.

• Odavno nemamo odvojen regres, topli obrok i plaćen prevoz, a i plate su manje. Sve je mnogo skuplje nego prije deset godina, a u Rudniku ima mnogo manje radnika nego što ih je bilo. Jednostavno, ne postoji nijedan razlog da plate ostanu na sadašnjem nivou, a posebno da budu manje nego u Elektroprivredi, čiji smo i mi sada dio naglasio je Obrenić.

Od izvršnog direktora Rudnika uglja Slavoljuba Popadića smo saznali da je prosječna zarada u prošlom mjesecu bila 701 euro, kao i da je tokom ljeta došlo do blagog povećanja prosjeka zarada.

Direktor Elektroprivrede Igor Noveljić nije direktno saopštio kolika je prosječna zarada u Elektroprivredi, ali je priznao da je veća nego u Rudniku uglja. Ranije su iz EPCG govorili da je prosječna plata oko 900 eura.

Trenutno ne znam kolika je tačno prosječna zarada, ali je sigurno veća za oko deset procenata kazao je Noveljić.

U čitavoj priči ne treba zaboraviti da su zagovornici utapanja Rudnika uglja u Elektroprivredu tvrdili da će kada EPCG kupi Rudnik i plate zaposlenih biti veće, odnosno kao i u Elektroprivredi. Pritom mnogi tvrde da prosječna zarada radnika u Rudniku nikako ne može biti 701 euro, već da prosjek plata zaposlenih podižu zarade članova menadžmenta, članova borda direktora i brojnih savjetnika i lica koja su dio upravljačkog aparata.