Iako je 138 radnika Rudnika uglja zatražilo prijevremeni odlazak u penziju i ponudilo radno mjesto na prodaju, poslovodstvo kompanije je sporazum potpisalo sa 99 rudara. Kako je saopšteno iz Rudnika uglja, sporazumni raskid radnog odnosa nije bilo moguće potpisati sa svim radnicima, jer je prema biznis planu za ovu godinu određen tačan iznos novca za otpremnine.

Prema objavljenim podacima, 131 radnik Rudnika uglja je zatražio prijevremeni odlazak u penziju, dok je sedmoro ponudilo da uz otpremninu ustupi radno mjesto.

Bord direktora Rudnika uglja koji nastavlja s vođenjem politike smanjenja broja zaposlenih, donio je odluku da rudari, koji imaju dovoljno radnog staža mogu da odu u prijevremenu penziju. Radnici koji odluče da koriste ovo pravo, imaju mogućnost da uzmu šest prosječnih zarada, kao redovnu otpremninu, ali i po tri prosječne zarade za svaku godinu radnog staža. Rudari ovo pravo mogu koristiti ako im je preostalo da rade maksimalno pet godina. U najboljoj varijanti, rudari ako već imaju 40 godina radnog staža, a napunili su 62 godine starosti, mogu da idu u penziju i da s redovnom otpremninom dobiju još 15 zarada, odnosno ukup no 21 zaradu.

U Rudniku uglja trenutno ima oko 700 radnika, dok ih je samo prije devet godina bilo oko 1.600.