Isplate povećanih zarada po programu Evropa sad 2 uveliko su počele, a sagovornici emisije “Okvir” na RTCG saglasni su da poslodavci nijesu do sada zloupotrebljavali program.

Kako je kazala ministarka rada i socijalnog staranja Naida Nišić, isplaćivanje uvećanih zarada prolazi bez poteškoća.

“Ovaj program je mnogo jednostavniji za primjenu nego Evropa sad 1. Do sada nije bilo pritužbi od građana da poslodavci ne odrađuju nešto kako ne treba”, saopštila je ona.
Nišić je kazala da su ipak imali inicijative radnika, ali sve je išlo u korist poslodavca jer se sve odnosilo na pet i po odsto zarade koje poslodavac ima pravo da zaadrži.

“U Crnoj Gori ima i pozitivnih primjera poslodavaca, koji su tih pet i po odsto prelili na zarade zaposlenih i nijesu htjeli na sebe da zadrže”, rekla je ona.

Slobodan Mikavica iz udruženja poslodavaca kazao je da je oko ovog programa bilo mnogo nedoumica.

“Veliki kolektivi su pristupili radikalnijim izmjenama. U velikoj firmi kao što je moja pravili su se novi ugovori o radu. Najavljivano je više kontrola, a radnici su se više zainteresovali oko svoje neto zarade. Pokrenulo je dosta razmišljanja i preispitovanja”, rekao je on.

Ipak, kako tvrdi, nije bilo zloupotreba i manipulacija od strane poslodavaca.

“Mi nemamo te informacije”, rekao je Mikavica.

Srđa Keković iz Unije slobodnih sindikata poručuje da povećanje zarada jeste pomak i nešto što se nikako ne može sporiti.

Podsjetio je da je Unija je nudila model koji je podrazumijevao jedinstvenu minimalnu zaradu od 700 eura.

“Ja želim da ovaj program uspije, ali nedoumica ima mnogo. Ipak, napomenuo bih da postoje poslodavci koji poštuju zaposlene i ne pribjegavaju zloupotrebama i nisu štetni”, smatra on.

Keković očekuje da će biti pokušaja da se izigra zakon, ali ne u velikim mjerama.

“Mogu reći da se dosta toga ispraksalo u Evropi sad 1. Svakog ko pokuša da izigra zakon treba staviti na stub srama”, poručio je Keković.

Ekonomski analitičar Mirza Mulešković konstatuje da se efekti ove reforme ne mogu odmah vidjeti.

“Tek se sljedeće godine mogu vidjeti i efekti i uticaj. Poslodavce treba pohvaliti, i nekad moramo pričati pozitivno o njima, jer su zaista ispoštovali sva zakonska rješenja”, rekao je on.

Mulešković je u emisiji kazao da se zalaže za jedinstvenu minimalnu zaradu, a to je 600 eura.

“Ipak, treba napomenuti da na tržištu ne vrijedimo svi isto”, ukazao je on.

Mulešković je kazao da je primjenom programa došlo do smanjenja troškova poslodavaca, a posebno na sjeveru gdje su poslodavci najugroženiji.

“Da li trafika u Rožajama danas može prihodovati 1000 eura, samo da bi isplatila zarade zaposlenom? Investitor sigurno neće doćii u Crnu Goru da bi bio socijalna služba. Svi koji žele da investitaju žele profit”, napomenuo je on.

Prema riječima finansijskog eksperta Stevana Gajevića efekat ovog programa je na legalnoj potrošnji.

“Da li je to dugoročni i održivi model, ostaje da vidimo”, naveo je on.

Gajević smatra da se ovdje ne ostavlja prostor za sivu ekonomiju.

“Lično mi se dopada model minimalne zarade, pošto smo mi društvo raspodjela. Ne razmišljamo o dijelu kako se puni budžet, već kako ćemo da raspodijelimo. Ukoliko država želi, može regulisati stanje”, rekao je on.

Gajević nije pesimista što se tiče inflacije.

“Međutim, inflacije usluga mora biti”, izričit je on.

O tome je govorio i Mikavica, navodeći da su bruto zarade bile kamen o vratu za sve investitore koji su željeli da otvore biznise u Crnoj Gori.

“Imali smo stopu od 67 odsto doprinosa i poreza koji su bili preveliki. To je navelo 90 odsto kompanija da bježe u sivu zonu, kako bi sačuvali svoj biznis”, rekao je Mikavica.

Mikavica poručuje da se čeka ishod onih koji rade u sivoj zoni.

“Vidjećemo kakve će biti njihove zarade i rast istih, da li će rasti dnevnice majstora i slično. Vi dobrog majstora nijeste mogli da zaposlite, jer su oni na sivom tržištu dobro poslovali bez ikakvih zakonskih ograničenja.Iz tog aspekta ovo je dobar i pozitivan momenat. Ovo je početak tržišnog procesa i očekujemo dalji rast zarada kroz tržišnu utakmicu”, zaključio je Mikavica.