Zaposleni u javnom sektoru koji se prijave za sporazumni prekid radnog odnosa mogu računati na otpremnine od 1.050 do 16.490 eura, u zavisnosti od godina radnog staža i pozicije koju su pokrivali, pokazuje Tablica simulacije iznosa otpremnina koju je Ministarstvo javne uprave proslijedilo državnim i lokalnim institucijama.

Prema tablici najveće otpremnine imaće oni koji su pokrivali istaknutije pozicije i samim tim imali najveće zarade. Precizirano je i da lica sa manje od šest godina staža u javnom sektoru nemaju pravo na otpremninu po osnovu sporazumnog raskida radnog odnosa.

U tablici se navodi da lica koja imaju šest godina staža i koja su radila u javnom sektoru sa srednjom stručnom spremom, kao što su viši namjesnik, referent i samostalni referent, mogu računati na iznose od 1.051 do 1.329 eura otpremnine. Sa šest godina staža i višom školskom spremom zaposleni ima pravo na otpremninu od 1.468 eura, dok oni s visokom stručnom spremom, odnosno lica koja su pokrivala pozicije savjetnika, kordinatora i šefa kabineta ili načelnikau ministarstvu mogu dobiti od 1.718 do 2.803 eura.

Sa 10 godina staža otpremnine su za one sa srednjom stručnom spremom od 1.779 do 2.252 eura, višom 2.488, a visokom od 2.913 do 4.756 eura. Službenik koji je radio u javnom sektoru 20 godina, a pokrivao je neku hijerarhijski nižu poziciju ima pravo na otpremninu od 3.768 do 7.781 euro, lice sa višom školskom spremom i saradničkom ulogom u javnom sektoru ima pravo na 5.287 eura, dok oni koji su bili na boljim pozicijama mogu računati na iznose od 6.198 do 10.147 eura.

Službenik koji je tri decenije radio sa srednjom stručnom spremom u javnom sektoru može da računa na otpremninu od 6.071 do 7.725 eura, višom 8.552, dok je za savjetnike, koordinatore i šefove obezbijeđeno iz budžeta od 10.040 eura do 16.490. Na primjer, savjetniku u sudu ima pravo na otpremninu od 14.175 eura ako ima 30 godina radnog staža, 8.730 za dvije decenije rada u sudu i 4.095 za 10 godina staža.

Prema anketama koje je radilo Ministarstvo javne uprave, oko 2.000 zaposlenih u javnom sektoru je zainteresovano za otpremnine, ali do 31. avgusta se neće znati tačan broj lica koja će se za njih prijaviti. Prema ranijim podacima, na centralnom državnom nivou ima 39.312 zaposlenih, a na lokalnom 12.174. Država do kraja ove godine treba da smanji broj zaposlenih za 3.183 (1.966 zaposlenih na centralnom i 1.217 na lokalnom nivou), a ispunjavanje ovih indikatora direktno je vezano za transfer dvije varijabilne tranše u iznosu od osam miliona u okviru sektorske budžetske podrške koju pruža Evropska unija.

Prema podacima za prvi kvartal 2019. o realizaciji Plana optimizacije, broj zaposlenih na centralnom nivou javne uprave povećan je za 143. Plan optimizacije donekle se sprovodi na lokalnom nivou, gdje je tokom prva tri mjeseca broj zaposlenih smanjen za 93.

Prijave do 30. avgusta

Ministarka javne uprave Suzana Pribilović uputila je krajem jula javni poziv svim organima i institucijama na centralnom i lokalnom nivou za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine zaposlenom. Na javni poziv se mogu prijaviti zaposleni koji imaju najmanje šest godina radnog staža i koji do 30. avgusta 2019. godine podnesu starješini svog organa zahtjev za sporazumni prestanak radnog odnosa uz isplatu otpremnine.

U skladu s odlukom o otpremnini, zaposleni može da ostvari pravo na otpremninu u visini do 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, s tim da iznos otpremnine ne može biti veći od 15 bruto zarada zaposlenog. Zaposleni koji ispunjava uslove za odlazak u penziju i ako mu do 67 godina života nedostaju do dvije godine, može ostvariti pravo na otpremninu u iznosu do šest bruto zarada.