U pljevaljskoj opštini nezaposleno je 2.769 osoba, a tokom ljeta za sezonske i druge poslove angažovano je 450 lica. U Zavodu za zapošljavanje kažu da su lica s evidencije angažovali i kroz javne radove, a organizovali su i obuke nezaposlenih kako bi se osposo bili za rad i lakše našli posao ili započeli sopstveni biznis.

– Oko 450 lica zaposlili smo kroz sezonske poslove, a vjerujem da će takvih zaposlenja biti još jer sezona u mnogim poslovima nije završena. Često nam traže struke koje nemamo na evi-denciji, ili kadrovi koje imamo ne mogu da odgovore potrebama poslodavca – kaže Sabit Ćirlija, načelnik pljevaljskog Zavoda za zapošljavanje.

On je najavio da će kroz javne radove zapošljavati i u narednom periodu jer je već sproveden drugi konkurs za poslodavce koji su konkurisali s projektima. U drugom konkursu, kaže Ćirli-ja, kada će javni radovi trajati maksimalno do tri mjeseca, biće više radnih mjesta za nezaposlene s prostora pljevaljske opštine.

• U prethodnim javnim radovima potencirano je zapošljavanje teže zaposlivih lica. Uslov je bio da se mogu zaposliti lica koja nijesu radila poslednjih 12 mjeseci. U konkursu koji je sada sproveden za poslodavce uslov je da kandidati nijesu radili poslednjih šest mjeseci – objasnio je Ćirlija.

On je naveo da su tokom godine organizovali obuke, odnosno prekvalifikacije za vozače opasnih materija, kuvare, zatim kurseve stranih jezika, ali i prekvalifikacije za druga zanimanja.

• Stopa nezaposlenosti u Pljevljima je 23,93 odsto u poređenju s radno spo sobnim stanovništvom prema popisu iz 2011. godine. Međutim, u poređenju s nekim drugim opštinama, stopa nezaposlenosti kod nas nije toliko velika – istakao je Ćirlija.

Prema njegovim riječima, u Pljevljima je prilično velik broj teže zaposlivih lica koja se nalaze na evidenciji nezaposlenih.

Izvršni direktor NVO „Gro blje kod Manastira Svete Trojice“ Milivoje Ječmenica ističe da su javni radovi korisni kako po pitanju zaposlenja, tako i kad je riječ o funkcionisanju nevladinih organizacija.

Naša organizacija raspolaže izuzetno skromnim sredstvima i nijesmo u mogućnosti da zaposlimo lice koje će se u toku sezone starati o održavanju starog groblja kod Manastira Svete Tro-jice. Preko javnih radova dobili smo pravo da zaposlimo jedno lice na tri mjeseca i uspjeli smo da tokom čitave sezone imamo uređeno groblje, na kom su sahranjeni praktično najugledniji Pljevljaci devetnaestog i prve polovine dvadesetog vijeka – ističe Ječmenica.

Preko obuke do praktičnih znanja

Pohvale na račun organizovanja javnih radova stižu i iz NVO „Libertas“, gdje nam je rečeno da su kroz zaposlenje tri radnika na dva mjeseca značajno rasteretili funkcionisanje organiza-cije. Kada su u pitanju obuke u programu ,,Osposobljavanje za rad kod poslodavca”, u više preduzeća smo dobili slične odgovore. Tako su nam u DOO „Aco PV“ kazali da su kroz ovaj program nezaposleni osposobljeni da rade na poslovima kod bilo kog poslodavca. Isti je slučaj i sa SUR „Vukova česma“, gdje su kandidati osposo bljavani za rad u ugostiteljskom objektu.

– Mnogi naši visokoškolci nikada ranije nijesu ni uplatnicu popunili. Nisu se sreli s osnovnim poslovima finansija i računovodstva. Kroz ovaj program oni stiču praktično znanje i na taj na-čin postaju zanimljivi svim poslodavcima – kaže izvršna direktorica DOO „Rubik“ Milena Jelovac.