Trinaest čelnih ljudi Elektroprivrede prihodovalo je prošle godine  490 hiljada i 498 eura. Odnosno, 145 hiljada više nego godinu ranije. Zašto

Trinaest čelnih ljudi Elektroprivrede Crne Gore prihodovalo je prošle godine, „na ime zarada i ostalih kratkoročnih primanja“, dva eura manje od  490,5 hiljada. To nam pokazuju zvanična dokumenta EPCG o kojima će se naredne nedjelje izjašnjavati Skupština akcionara najvećeg preduzeća u državnom vlasništvu. I koja će, prema dugogodišnjoj praksi, biti prihvaćena glasovima državnih zastupnika, uz manje ili veće protivljenje manjinskih akcionara i dijela zaposlenih.

Da se mi, ipak, vratimo ključnom rukovodstu i njihovim kratkoročnim primanjima. Očito je da postoji mogućnost kako je nekom od 13 apostola crnogorske Elektroprivrede „kapnuo“ i kakav kreditčić za, recimo, poboljšanje uslova stanovanja. U skladu sa Vladinim običajima o kojima se ovih dana nadugo i naširoko govori i piše.

Prema Napomenama uz finansijske iskaze koje prate osnovna dokumenta o poslovanju EPCG u prošloj godini (Bilans stanja, Bilans uspijeha, Iskaz o promjenama na kapitalu i Iskaz o novčanim tokovima) ključno rukovodstvo čine članovi Odbor direktora EPCG: Đoko Krivokapić (predsjednik borda), Ranko Milović, Ljubo Knežević, Samir Hodžić, Vladan Radulović, Massimo Tiberga i Oreste Bramanti;  Izvršni direktor Igor Noveljić; Glavni finansijski direktor Branislav Pejović; Direktor direkcije za ljudske resurse Predrag Krivokapić; Direktori funkcionalnih cjelina proizvodnja i snabdijevanje Luka Jovanović i Nikola Bezmarević i Sekretar društva Milivoje Vujačić.

Njih su trinaestorica, dakle, prošle godine prihodovali 490 hiljada i 498 eura. Odnosno, 145 hiljada eura više nego godinu ranije (2017.). Stvar možemo sagledati i na sledeći način: Da su sva 13-orica primili identičnu naknadu (plata + nagrade dodijeljene u vlastitoj režiji) na njihov bi konto tokom prošle godine  leglo po 37.739 eura (trideset sedam hiljada i sedamsto tridesetdevet eura). Ili 3,14 hiljada mjesečno.

To, međutim, nije slučaj. I među ključnim postoje ozbiljne razlike pa se da predpostaviti – a uz malo truda moglo bi se i izračunati –  da su prvi među jednakima uzeli i više od 70 hiljada eura.

Za šta? Čime su to Krivokapić, Noveljić i njihovi saradnici tokom 2018. zavrijedili povišicu od gotovo 150 hiljada?

Jedan od mogućih odgovora takođe smo pronašli u materijalu za predstojeću Skupštinu. Monitor je već pisao kako je menadžment EPCG (da ne kažemo ključno rukovodstvo) akcionarima pripremio Odluku o poništenju sopstvenih akcija, kako bi se iz imovine preduzeća „otuđile i poništile“ akcije koje je EPCG u septembru prošle godine, po nalogu Vlade,  platila preko 50 miliona eura.

Naime, Zakon o privrednim preduzećima nalaže da se akcije kompanije koje se nađu u njenom vlasništvu moraju poništiti ukoliko ih menadžment ne otuđi (proda, pokloni…) u roku od godinu dana od dana sticanja (kupovine). Menadžment EPCG nije, međutim, po tom pitanju preduzeo ni jedan jedini korak. Tako će akcije biti otpisane, a osnovni kapital EPCG umanjen za 85,4 miliona eura (nominalna vrijednost 13,05 miliona otpisanih akcija).

Istovremeno,  pripremljene su odluke da se isti poslovni poduhvat – kupi pa baci – ponovi i ove godine. Promijeniće se samo ukupan iznos kojim EPCG otkupljuje vlastite akcije u vlasništvu nekadašnjeg strateškog partnera, italijanske A2A. Ove godine „u vjetar“ ide ne 50 nego više od 70 miliona eura. Zbog čega će dogodine, ponovo, Skupština akcionara odlučivati o umanjenju osnovnog kapitala Elektroprivrede.

Tako to rade pravi domaćini.

Inače, pažljivijim čitaocima materijala pripremljenog za predstojeću Skupštinu nije promaklo da se podaci o ključnom rukovodstvu i njihovim prošlogodišnjim primanjima razlikuju, zavisno do dokumenta koji čitate. Tako pomenuta priča o 13 članova ključnog rukovodstva koji su EPCG prošle godine koštali zeru manje od pola miliona, ima i svoj nastavak u Napomenama uz konsolidovane finansijske izvještaje.

Tu nam je predočen podatak daje ključno rukovodstvo, u proširenom sastavu, na ime zarada i ostalih kratkoročnih primanja, prihodovalo tokom 2018. godine  više od 890 hiljada eura (precizno 892.688). Što je nepunih 150 hiljada više nego godinu ranije.

Uz gore pomenute funkcionere EPCG, ključno rukovodstvo kompanije, prema Napomenama uz konsolidovane izvještaje, čine i izvršni rukovodioci organizacionih cjelina: Direkcije za upravljanje energijom Darko Krivokapić, Direkcije za pravne poslove Željko Ćorić, Direkcije za IMS i opšte poslove Olga Radović, Direkcije za računovodstvo i poreze Vojka Ćalasan, Direkcije za finansije i platni promet Venka Janjušević, Direkcije za plan, kontrolu i izvještavanje Marina Janjušević, Direkcije za nabavku i logistiku Radovan Radojević, Direkcije za informaciono-komunikacione tehnologije Mihailo Gluščević, Direkcije za razvoj i inženjering Ivan Mrvaljević. U ovom dokumentu na popisu rukovodstva nema sekretara Društva, a ostaje nepoznanica da li su među ključnima direktori HE Piva i Perućica, TE i Rudnika uglja Pljevlja.

Vjerujemo da će i ta dilema biti razriješena na predstojećoj Skupštini. Pošto pravo pitanje vrijedi skoro milion eura.

Samo nebo zna

Kolektivni ugovor EPCG odavno je postao tijesan njenom menadžmentu. Zato je, još sredinom 2009, usvojena Politika naknada EPCG u kojoj stoji da se naknade „organa i menadžmenta“  ne utvrđuju u skladu sa Zakonom i kolektivnim  ugovorom, već „posebnim ugovorima i odlukama nadležnih organa“. Dakle njih samih.

Još tada je projektovano da se zarade menadžmentu, koji je u međuvremenu preimenovan u ključno rukovodstvo, ne obračunavaju prema sistematizaciji radnih mjesta i utvrđenim koeficijentima (od 2,2 do 9,5) već množenjem prosječne plate u EPCG sa koeficijentima koji se kreću od 1,25 do četiri. Plus nagrade.

One se na godišnjem nivou, prema prepisu iz Politike naknada EPCG, kreću od 12 prosječnih zarada u kompaniji za predsjednika borda, do dvije, odnosno, četiri, prosječne zarade za najniže rangirane pripadnike ključnog rukovodstva. „Izuzetno“, stoji u poslednjem stavu Politike, „članu menadžmenta koji je bitan za realizaciju poslovne politike… može se utvrditi zarada, naknada i nagrada i mimo odredbi ove Politike naknada“.

Nebo je granica.