Poslanica SNP-a Slađana Kaluđerović, predložila je značajne izmjene Zakona o radu koje će omogućiti roditeljima da provedu više vremena sa svojom djecom u najranijim i najvažnijim godinama njihovog života. Ove izmjene predviđaju produženje roditeljskog odsustva za dodatnih 180 dana, koji se mogu koristiti do pete godine života djeteta, uz fleksibilne opcije korišćenja odsustva.

– Šta roditelji i djeca dobijaju ovim izmjenama?

Prvo i najvažnije, roditelji dobijaju priliku da provedu dodatno vrijeme sa svojom djecom, čime se direktno podržava bolje odrastanje, vaspitanje i emocionalni razvoj djeteta. Produženje roditeljskog odsustva znači da će roditelji imati mogućnost da budu prisutni tokom ključnih trenutaka u ranim godinama djeteta, pružajući im neophodnu ljubav, pažnju i podršku.

Drugo, ove izmjene omogućavaju roditeljima veću fleksibilnost u načinu korišćenja roditeljskog odsustva. Nakon prvih 365 dana garantovanog odsustva, dodatnih 180 dana odsustva mogu se koristiti u cjelini ili u djelovima, do pete godine života deteta. Ako roditelj koristi odsustvo u djelovima, može to činiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 20 dana. Ova fleksibilnost omogućava roditeljima da prilagode odsustvo svojim potrebama i potrebama svoje djece.

– Zašto su ove izmjene važne?

Slađana Kaluđerović je u svom predlogu istakla da ove izmjene nisu samo pitanje radnih prava, već su pitanje socijalne pravde i podrške porodicama, čime doprinosimo stvaranju zdravijeg i srećnijeg društva.

Ona je dodala da su ove izmjene važne i za jačanje porodice kao temelja društva. „Kada omogućimo roditeljima da provedu više vremena sa svojom djecom, mi zapravo jačamo veze unutar porodice i doprinosimo stabilnosti i zdravlju našeg društva. Ovo je investicija u budućnost naše zemlje, jer srećna i dobro vaspitana djeca postaju odgovorni i vrijedni članovi zajednice,“ rekla je Kaluđerović.

– Podrška zajednice i poslodavaca

 „Pozivam sve kolege poslanike da podrže ove izmjene, jer one predstavljaju korak ka pravednijem društvu u kojem su porodica i djeca na prvom mjestu. Takođe, apelujem na poslodavce da prepoznaju važnost ovih izmjena i da podrže svoje zaposlene u korišćenju roditeljskog odsustva,“ rekla je Kaluđerović.

Ona je naglasila da je podrška zajednice i poslodavaca ključna za uspješnu implementaciju ovih izmjena. „Zajedno možemo stvoriti okruženje u kojem će roditelji imati mogućnost da provedu kvalitetno vrijeme sa svojom djecom, bez straha od gubitka posla ili finansijskih teškoća. Ovo je investicija u našu budućnost, jer srećne porodice znače jaču i stabilniju Crnu Goru,“ zaključila je Kaluđerović.