Elektroprivreda Crne Gore (EPCG) procjenjuje da će za pet godina za zarade zaposlenih izdvojiti 165,3 miliona eura, odnosno prosječno godišnje oko 33 miliona eura, u šta je uračunat i trošak lica angažovanih po ugovorima o djelu, dok bi otkup radnih mjesta iznosio dodatnih 3,1 miliona, saopšteno je iz Akcije za socijalnu pravdu (ASP).

– U ovoj godini je EPCG projektovala zaposlenje 40 novih lica, a do kraja godine prosječan broj zaposlenih predviđa na 1.287, uključujući i 70 angažovanih po ugovorima o djelu, za šta će biti izdvojeno oko 33,3 miliona eura. Projekcije su iz prvog dijela ove godine – navode iz ASP.

Dodaju da EPCG tokom petogodišnjeg perioda 2024-2028 planira prirodni odliv 92 zaposlena zbog odlaska u penziju, kao i otkup 105 radnih mjesta, sa prosječnim neto troškom otpremnine od 30 hiljada eura, dok je planirani broj angažovanih po ugovorima o djelu svake godine po 70 lica.

– EPCG godinama ima izuzetno visoke zarade zaposlenih, imajući u vidu ostatak države, koja slovi za prilično siromašnu, a u prilog visokim zaradama pokazuju podaci u posjedu Akcije za socijalnu pravdu, koja će navesti samo nekoliko primjera. Sredinom ove godine je osnovica za obračun poreza i doprinosa za predsjednika Borda direktoraMilutina Đukanovićaiznosila bezmalo sedam hiljada eura, a za izvršnog direktoraIvana Bulatovićaje osnovica za obračun bila nepunih šest hiljada eura – saopštili su iz ASP.

U menadžerskom timu, kako su kazali, deset rukovodilaca ima sredinom godine osnovicu za obračun između pet i pet i po hiljada eura, jednom je osnovica četiri i po hiljade, a jednom tri hiljade eura. U isto vrijeme, ostali članovi Odbora direktora imaju osnovicu za obračun od hiljadu i po eura do tri i po hiljade eura.

– Shodno poslovnim projekcijama EPCG, a računajući odlive, na kraju naredne godine bi u energetskoj kompaniji prosječno bila 1.272 zaposlena, na kraju 2026. bilo bi 1.261 zaposlenih, godinu kasnije 1.245 uposlenih, a na kraju 2028. godine bi bilo 1.224 zaposlenih. U naredne tri godine bi trošak za zarade i ugovore o djelu iznosio oko 33 miliona eura godišnje, a u 2028. godini bi bio 32,7 miliona eura. Državna energetska kompanija planira prosječno uvećanje zarada na godišnjem nivou od 0,75 odsto, a zbog uvećanja radnog staža – ističu u ASP.

Napominju da u pogledu otkupa radnih mjesta, EPCG projektuje da ove godine otkupi 25 radnih mjesta, što će koštati 750 hiljada eura, a u naredne četiri godine po 20 radnih mjesta godišnje, za šta će biti izdvojeno po 600 hiljada na godišnjem nivou, pa je ukupni trošak 3,1 milion eura.

– Nejasno je da li će zakon o državnim preduzećima, koji se najavljuje, onemogućiti angažovanje zaposlenih po ugovorima o djelu posredstvom agencija za zapošljavanje, što je do sada u velikoj mjeri korišteno od državnih kompanija. Time se direktno omogućavala zarada agencijama za zapošljavanje, a sa druge strane izbjegavao transparentan način angažovanja radne snage i prikazivao manji broj uposlenih od stvarnog – zaključuju u ASP.