U skladu sa Akcionim planom 2024 godine, Strategije za unapređenje zaštite i zdravlja na radu u Crnoj Gori 2022-2027. godine, i Sporazumom o realizaciji aktivnosti „Edukativne aktivnosti u pravcu osnaživanja predstavnika zaposlenih za ZZNR i predstavnika sindikata“, Ministarstvo rada i socijalnog staranja i Savez sindikata Crne Gore organizovali treću u nizu radionica na temu Edukacija o aktuelnim temama u ZZNR, 10. jula u Pljevljima.

Cilj aktivnosti bio je da učesnici na pro-aktivan i inovativan način upoznaju sa savremenim temama iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, ali i da se kroz dvosmjernu komunikaciju i evaluaciju identifikuju potrebe i analizira percepcija zaposlenih kada je u pitanju ova oblast. Ciljna grupa su zaposleni u preduzećima/institucijma sa teritorije ove opštine, koji se bave zaštitom i zdravljem na radu ili su predstavnici zaposlenih za zaštitu i zdravlje na radu.

Ovakav pristup u praktičnom smislu odražava dodatnu vrijednost socijalnog dijaloga, jer i po riječima učesnika samo zajedničkim djelovanjem mogu se postići vidljivi rezultati. Učesnici su kroz predstavljanje zakonskih okvira, koncepta pravedne tranzicije i studije slučaja, mogli stvoriti širu sliku o značaju zaštite i zdravlja na radu, i samim tim uticati na situaciju u okviru svojih organizacija, čime direktno utičemo na stepen implementacije mjera zaštite.

Ispred Ministarstva rada i socijalnog staranja, o važnosti zaštite i zdravlja na radu, relaciji poslodavac/stručno lice za poslove zaštite i zdravlja na radu/predstavnik zaposlenih/ predstavnik sindikata, kao i operativnim ciljevima Ministarstva, govorile se samostalne savjetnice Jovana Bošković i Maja Mijović, zaposlene u Direktoratu za zaštitu i zdravlje na radu, dok je osvrt na koncept Pravedne tranzicije iz ugla zaposlenih, ispred Saveza sindikata CG dao Vladimir Krsmanović, koordinator aktivnosti.