Grupa radnika pljevaljskog lokalnog preduzeća „Čistoća“ uputila je apel javnosti kako bi se, kako tvrde, zaustavila samovolja direktora Saše Ječmenice i kako bi se preduzeće spasilo od propasti. Radnici tvrde da njihov apel nema veze sa politikom, već da se radi o apelu za spas preduzeća od koga zavisi i njihova egzistencija.

Ovo je najiskreniji apel u minut do dvanaest. Zabrinuti za sudbinu privrednog društva za koje smo egzistencijalno vezani i mi i naše porodice, a imajući u vidu da ono obavlja djelatnost od javnog interesa u našoj opštini i da se finansira sredstvima svih građana, dužni smo obavijestiti javnost o ukupnoj situaciji i postupcima izvršnog direktora Ječmenice – navodi se u sao-štenju grupe radnika, uz napomenu da je Ječmenica četvrti izvršni direktor „Čistoće” u poslednjih nekoliko godina.

Radnici podsjećaju da je Ječmenica prije pola godine došao na mjesto direktora i tvrde da od tada preduzeće stagnira, a zaposleni rade u sve težim uslovima.

Za cijelo to vrijeme nema apsolutno nikakvog napretka u poslovanju, finansijska situacija je veoma loša, zarade su smanjene, a broj zaposlenih enormno uvećan. Od mašina i alata nije gotovo ništa nabavljeno (izuzev prestola – direktorske fotelje i namještaja u kancelariji direktora). Sistematizacije se mijenjaju iz sata u sat, međuljudski odnosi nikada nisu bili gori, a prije-

ti se (sa prestola, lično) stečajevima, otkazima, kaznama i alkotestovima, širi se defetizam i panika, atmosfera straha i neizvjesnosti – ističu radnici.

Oni pitaju da li Ječmenica ima zakonom predviđene uslove za ovu poziciju i da li ima sposobnost i kapacitet da istovremeno bude sudija, tužilac, branjenik, branilac, sudski vještak, polica-jac… Prema tvrdnjama radnika, Ječmenica se upravo tako ponaša. Zaposleni pitaju Ječmenicu koliko je doveo novih radnika i u kakvom je srodstvu s njima, kao i kada će zarade uskladiti sa kolektivnim ugovorom i važećim zakonskim propisima. Pritom, pošto je Ječmenica uveo testiranje na alkohol, zaposleni traže da im odgovori koliko promila alkohola smije imati kafe kuvarica, a koliko izvršni direktor.

U interesu društva, zaposlenih i svih građana Pljevalja, u najkraćem roku očekujemo odgovore od gospodina izvršnog direktora, od borda direktora, od Skupštine opštine ili od resornog sekretarijata, svejedno. Ali, odgovore očekujemo brzo kako bismo planirali naše buduće potrebe. Nećemo dozvoliti da se kroz igre prestola bilo ko igra našom egzistencijom – poručila je grupa zaposlenih u preduzeću „Čistoća“.

Sa druge strane, Ječmenica je kazao da tvrdnje radnika nisu tačne i da se bune samo oni koji više neće moći da rade nečasne stvari.

– Radnici koji se bune radili su nečasne stvari i sada kada ne mogu to više da rade pokreću pobunu. Njihovi navodi uopšte nijesu tačni i ja nemam tu šta više da kažem – kazao je Ječmeni-ca.

On je istakao da stoji iza svojih postupaka i da svi oni koji misle da on ne radi posao po zakonskim propisima mogu da se obrate državnim institucijama.

Imenovan nakon smjene Harisa Krupe

Ječmenica je na mjesto direktora „Čistoće” došao nakon iznenadne smjene Harisa Krupe sa te funkcije. Ječmenica je prije toga podnio ostavku na mjesto glavnog opštinskog administrato-ra. Po dolasku na mjesto direktora „Čistoće”, Ječmenica je prvog dana donio odluku o zabrani parkiranja automobila radnika u krugu preduzeća. Parkiranje automobila u krugu preduzeća po toj odluci odobreno je samo njemu i petorici njegovih najbližih saradnika.