Za prošli mjesec za 133 funkcionera po prestanku funkcije isplaćeno je u bruto iznosu 270.000 eura, pokazuju podaci Ministarstva finansija i socijalnog staranja (MFSS) koji su dostavljeni „Danu“. U decembru prošle godine za 168 funkcioinera po prestanku funkcije isplaćeno je 365.000 eura sa uključenim porezima i doprinosima (bruto iznos).

S obzirom na primjenu programa „Evropa sad“, Ministarstvo finansija je predložilo zakonsko rešenje kojim bi se funkcionerima ograničio rast zarada, međutim, poslanici u Skupštini to nijesu prihvatili tako da su i funkcioneri po prestanku funkcije dobili za prošli mjesec zarade uvećane za oko 17 odsto.

– Prema obračunu zarada za januar, 133 javna funkcionera imaju primanje po prestanku funkcije u ukupnom bruto iznosu od 270.000 eura. To je i poslednji podatak o primanjima. Međutim, napominjemo da MFSS ne raspolaže podacima o ukupnom broju bivših javnih funkcionera s tim primanjem jer ne obračunava zarade za fondove PIO, za zdravstveno osiguranje i rad, Zavod za zapošljavanje, ministarstva odbrane i unutrašnjih poslova. Članom 36 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru propisano je sledeće: „Lice iz člana 22 stav 1 i člana 23 st. 1 i 2 iz Grupe poslova A, B i C ovog zakona koje je profesionalno obaljalo funkciju (u daljem tekstu: korisnik) ima pravo da nakon prestanka funkcije jednu godinu prima naknadu u visini zarade koju je primao u poslednjem mjesecu prije prestanka funkcije, uz odgovarajuće usklađivanje.“ Članom 105, stav 4, Zakona o radu kojim je definisan obračun i isplata zarade i naknade zarade, propisano je da je poslodavac dužan da u slučaju ukidanja ili umanjenja stope poreza na dohodak fizičkih lica, odnosno doprinosa za obavezno socijalno osiguranje na teret zaposlenog, iznos sredstava koji bi u skladu sa zakonom bio obračunat, obustavljen i isplaćen po osnovu tog poreza, odnosno doprinosa u dijelu koji se ukida, odnosno umanjuje, isplati zaposlenom kao dio zarade. Shodno navedenim zakonskim odredbama, za lica koja imaju primanje po prestanku funkcije ono je moralo, prema zakonu, biti uvećano za prosječno oko 17 odsto, u zavisnosti od iznosa koji primaju, naveli su u odgovorima iz Ministarstva finansija.

Međutim, kako navode, sa aspekta budzeta, ostvarene su uštede koje se odnose na iznos ukidanja doprinosa za zdravstveno osiguranje na teret poslodavca i uštedu koja se ostvaruje po osnovu proporcionalnog smanjenja troška za prirez porezu (neoporezivog dijela zarade).

– Posebno važno je to što je MFSS, odnosno Vlada Crne Gore u okviru projekta „Evropa sad!“ predložila izmjenu Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koja se odnosila na mogućnost utvrđivanja različite obračunske vrijednosti koeficijenta, u zavisnosti od koeficijenta zarade zaposlenog, čime smo htjeli da ograničimo rast zarada zaposlenih sa najvećim zaradama, a to nijesu podržali poslanici. Upravo je u cilju smanjenja nejednakosti zarada, Vlada predložila smanjenje obračunske vrijednosti koeficijenta za koeficijente koji se okvirno nalaze u grupi poslova A, B i C, dok bi za koeficijente iz grupe poslova D obračunska vrijednost koeficijenta ostala nepromijenjena. Među visokim zaradama, za koje smo tražili da se ograniči rast, jesu i zarade članova Vlade.