Redakciji ,,PV Informer-a“ v.d. izvršnog direktora DOO ,,Komunalne usluge“ Pljevlja, se pohvalio sa pozitivnim poslovanjem ovog preduzeća nakon izlaska iz stečaja.

Pitamo se, kako naš dojučerašnji kolega može tako da priča kada zna da je više od 20 radnika tog preduzeća ostalo bez posla, kada zna da je više od 20 porodica dovedeno na rub egzistencije. Navodi da su u ovom periodu sve obaveze izmirene, a ne kaže da su zarade zaposlenim smanjene i isplaćuju se za polovinu radnika u odnosu na prethodne godine. Ne razmišlja o ljudima koji ne mogu otići u zasluženu penziju, a iako odu pitanje je da li će dobiti otpemninu.

Pohvali se da je isplaćena prva rata dugovanja zaposlenim od ukupno 48 rata. Nije nam jasna računica jednog ekonomiste otkud 48 rata kada su već prošla 4 mjeseca 2021. godine, a krajnji rok za isplatu ukupnih dugovanja zaposlenima je decembrar 2024. godine. Ne navede ni izvor sredstava za uplatu prve rate. Rata nije isplaćena od novca koji je proizvod pozitivnog poslovanja Društva, već od sredstava koje je država opredijelila za ublažavanje posledica izazvanim koronavirusom, za mart, april, maj i jun 2020. godine, zbog smanjenog obima poslovanja. U tom periodu su, da apsurd bude veći, najveći teret podnijeli upravo zaposleni koji se sada nalaze na Birou rada. Od tih sredstava su isplaćeni i zaposleni koji u tom periodu nijesu bili radnici DOO Komunalne usluge, već su ranije zasnovali odnos u drugom privrednom društvu i redovno primali platu. Od novca uplaćenog po tom osnovu mogla se isplatiti još jedna rata, pa se pitamo zašto nije, kada je stečajni upravnik obećao da će uuz aprilsku zaradu isplatiti dvije rate. Možda je to ostalo za još jedno hvaljenje tokom sledećeg mjeseca.

Sada se obraćamo i v.d. izvršnog direktora i stečajnom upravniku (sada nezavisnom stručnom licu za praćenje sprovođenja plana reorganizacije) sa nekoliko pitanja ili konstatacija:

• Da li je moralno i za hvaljenje što je planom reorganizacije predviđeno da će pravne, računovodstvene i finansijske poslove obavljati specijalizovane agencije, a zaposleni na tim radnim mjestima otjerati na Biro rada. Da li je to namjerno urađeno kako bi se napravio posao agencijama? Pitamo se o čijem trošku će te agencije pružati usluge.
• Da li je moralno i za hvaljenje da se za obavljenje poslova koje su obavljali zaposleni koji su sad na Birou rada angažuju lica iz drugih preduzeća ili sa Birao rada?
• Da li je moralno i za hvaljenje to što ste sa resornim sekretarijatom ostavili bez posla kolegu koji se, nažalost, kreće uz pomoć štaka i koji nije sposoban sebi priuštiti sredstva za život?
• Da li je moralno i za hvaljenje ostaviti bez posla bračne parove?
• Da li je moralno i za hvaljenje dovesti zaposlene u zabludu obećanjem o isplati 6 minimalnih zarada od strane fonda rada?
• Da li je moralno i za hvaljenje da stečajni upravnik čijom ,,zaslugom“ je više od 20 porodica ostalo bez sredstava za život, sada obavlja poslove nezavissog stručnog lica za sprovođenje plana reorganizacije uz ne malu naknadu u iznosu od jedne prosječne zarade u Crnoj Gori u narednih 5 godina
• Da li je moralno i za hvaljenje da će stečajni upravnik posle ovako časno obavljenog posla kao nagradu i naknadu za te poslove uzeti 47.245,87 eura?
• Da li je moralno i za hvaljenje da je jedini kriterijum (čast jednom broju radnika) bio stranačka pripadnost?
• Da li je moralno i za hvaljenje što smo mi koji se nalazimo na Birou mogli da uzmemo svega naknadu za 3 mjeseca zbog neuplaćenih doprinosa?

Da li su ove činjenice koje iznosimo za pohvalu, neka ocijene naši građani.

Da li mi radnici koji smo ostali bez posla, u ovom vremenu ekonomske krize, možemo razmišljati pozitivno kada smo uvedeni u ovakvo stanje neznanjem, nemarom i neodgovornim ponašanjem drugih, kome mi nismo ničim doprinijeli.

Bivši zaposleni u DOO „Komunalne usluge“ Pljevlja